據市場調研公司了解到：招聘行業巨頭前程無憂于近日傳出裁員糾紛，其中石家莊、烏魯木齊、廈門、蘭州等11個城市辦事處也收到人事通知：“將關閉辦事處，所有員工與公司解除勞動關系。”但這份解除協議沒有公司公章、沒有解除原因，也沒有賠償金發放的具體時間，引發公司員工不滿。
  隨后前程無憂官方回應稱，此次關閉石家莊、烏魯木齊、廈門、蘭州等11座城市辦事處，影響到127名前程無憂員工勞工關系，主要是因為受企業用戶業務加上疫情影響。此外， 對于理解和配合公司決定的員工，公司提供N+2的經濟補償金。
  市場調查顯示：疫情加劇了招聘市場的不利影響，致使招聘需求進一步減少：招人企業下降22%-28%，而實施裁員的企業數量則下降35%以上。還有17%的人放棄跳槽，簡歷投遞下滑量更是高達70%~80%。前程無憂CEO甄榮輝曾預計2020年Q1的總收入在7.25億元~7.75億元之間，較上年同期的9.12億元下降15%~20%。
  不過，即使沒有疫情影響，前程無憂的業績似乎也并不亮眼。前程無憂年報顯示，2019年公司實現營收40億元，同比增長5.8%；凈利潤為5.32億元，同比降低57.5%。增收不增利，對企業和市場來說顯然不是一個積極的信號。對比2019年全年數據來看，第四季度，前程無憂營收11.356億元，同比增長1.35%。而2019年第一至第三季度，前程無憂營收分別為9.119億元、9.636億元、9.890億元，同比增長分別為12.40%、7.60%和3.59%?？梢钥闯?，2019年四個季度內，前程無憂營收增速持續下滑。
  另外，前程無憂的雇主數量也有所下滑，在線招聘服務的雇主數量從2018年的485008降至2019年的422458，減少超過6萬戶。過去兩年服務收入占比也在不斷下滑，該項收入占比在2017年、2018年、2019年的分別為65.0%、64.3%、61.8%。數據的下降或許也從側面體現出前程無憂原本相對領先的行業市場份額正面臨一定的危機。
  市場調研數據顯示：1998年成立的前程無憂作為"中國互聯網招聘第一股"，曾占市場份額42%，為了鞏固在招聘行業的地位，曾在2015年收購中華英才網、應屆生求職網、脈可尋等多家企業，2017年對拉勾網和高頓網校進行了投資。截止2017年6月，在日均覆蓋人數Top5的中國招聘企業中，前程無憂穩居頭把交椅。
  隨著移動互聯網在中國的爆發，前程無憂發展速度減緩，其競爭對手們智聯招聘、58同城、boss直聘、獵聘網等紛紛在手機移動端爭食市場大蛋糕。市場調查數據顯示：截止2020年3月，智聯招聘以7.2%的復合增長率位居第一，Boss直聘以5.7%的復合增長率占據第二，而前程無憂則是以5.5%的復合增長率屈居第三。無論是周日均活躍用戶規模，還是復合增長率，前程無憂均不敵智聯招聘、Boss直聘。
  調查還顯示：2019年前程無憂宣布了三筆較大規模的投資，8000萬美元獲得CDP集團17.5％的股權，參投Fountain和認購2億人民幣華立大學股份，但從目前來看效果也并不理想。而2019年以來，前程無憂被法院列為被執行人超過30次，涉及多起法律訴訟，勞動者爭議糾紛起訴也有數百起。而前程無憂曾在2018年被曝195萬用戶求職簡歷信息遭到泄露。其股價從歷史高點114.62美元，一路血崩被腰斬，截止6月10日收盤，暫報68.93美元，雖說有所回暖，但還是較歷史高點114.62美元下跌近40%。
  總的來說，前程無憂的裁員除了受疫情影響之外，也是公司一直以前的戰略調整需要。面對目前外部環境壓力，前程無憂的“錢”程似乎有點堪憂。目前看來，除了抵御疫情的沖擊，前程無憂似乎還要找到能鞏固其市場地位的上升路。